Выпуск № 10 (16) | 1934 - страница 23

В клубе «Красный металлист» (военный порт) имеется пока только кружок духовых инструментов, существующий с 1922 г. Занимается в нем 29 человек. Кроме обычных занятий, кружок работает над отдельными произведениями, кружковцам даются некоторые сведения по элементарной теории музыки. Несмотря на то, что кружок существует уже много лет, состояние, в котором он находится, нельзя считать нормальным. Руководитель т. Черкасов (опытный кружковод) уделяет мало внимания своему кружку, так как много работает по совместительству. Занятия проходят больше под руководством старосты кружка, такого же кружковца. Картина здесь знакомая: работа сводится к зубрежке произведений — и не больше. Оркестру приходится играть буквально по 28 раз в месяц, выступать на похоронах, вечеринках в клубе и т. д. И здесь опять-таки встает вопрос об оплате тех часов, которые затрачивают кружковцы, когда их посылают играть во время рабочего дня. Инструменты изношены, не ремонтируются — ввиду отсутствия средств, как объясняет зав. клубом. В ближайшем будущем, по его словам, будет организован струнный кружок, для которого уже закуплены инструменты, но пока что они висят на стене. Сами кружковцы производят очень хорошее впечатление. Среди них имеется три комсомольца и один член ВКП(б). Коллектив здоровый, желание работать, заниматься музыкой есть, а работа не идет. Организация хорового кружка не предусмотрена сметой. А вместе с тем существует балетный кружок, который включен в смету. И это там, где несколько лет назад имелся хор в 120 человек. Где коренятся причины, где сущность столь «мудрой» постановки массовой музыкальной работы? Надо полагать, что здесь, прежде всего, общая причина — слабое руководство всей художественной самодеятельностью Севастополя; но сказывается, конечно, также и недостаточная работа низового руководства клубом. Прежде всего, необходимо поставить работу хотя бы единственного имеющегося духового кружка; необходимо форсировать организацию струнного кружка, используя все имеющиеся возможности. Вопрос об организации в этом клубе хоркружка должен быть разрешен. Необходимо немедленно выделить средства для ремонта инструментов. Нельзя калечить кружковцев. Руководители и завком должны чувствовать ту ответственность, которую они несут за человеческий материал, за рабочего, пришедшего учиться в клуб.

Клуб «Красный слесарь» (военный порт) находится в еще более плачевном состоянии. Здесь имеется только кружок духовых инструментов, в котором занимается 16 человек; звучит духовой оркестр слабо. Зав. клубом все время добивается увеличения количества инструментов, но дело ограничивается обещаниями заводских организаций. Учебы у кружковцев не существует. Вся культурно-массовая работа заключается в том, что драмкружок устраивает своими силами или силами севастопольского драматического театра платные спектакли, и к этому сводится, собственно, вся работа среди масс. Причины запустения здесь те же — в общем руководстве самодеятельностью.

Клуб «Красный строитель» обслуживает 6 000 строительных рабочих Севастополя. Руководит им тот же Левков — зав. культсектором горпрофсовета. В этом клубе, как говорилось уже выше, нет никакой самодеятельности. Имеется хорошо оборудованная эстрада, имеются места для публики, пульты для оркестра, лозунги, а смотреть и слушать нечего. Здесь только «вертят» кино. Был один кружок духовых инструментов, да и тот распустили. Левков ссылается на текучесть и отсутствие кадров руководов, на рвачество и т. д., но это его не спасает: такая работа не требует комментариев.

Клуб железнодорожников им. Октябрьской революции находится на железнодорожной станции. Радиус действия его очень велик. Он находится на таком участке города, где нет никакого культурного учреждения, и поэтому он призван обслуживать всю рабочую массу и трудящихся района. И вот что пришлось увидеть в этом клубе: темное, грязное помещение бывшей церкви, в нем, под управлением «дирижера», не совсем твердо держащегося на ногах, играет оркестр — он же и кружок духовых инструментов. Молодой парень, комсомолец — зав. клубом — готовится к пуску кино. И больше нечем обслуживать рабочих и трудящихся этого района. Зав. клубом жалуется: райпрофсож ничем не помогает, никакого внимания на массовую работу не обращает. До последнего времени на всю работу отпускалось 700 рублей, теперь «надбавили» до 1 000 рубл. Что же должен делать железнодорожник, куда он должен деваться с семьей вечером или в выходной день? Какое культурное обслуживание он получает? Кто несет ответственность за это? Будем ждать от дорпрофсожа внятного и толкового ответа.

Клуб коммунальников. Сейчас о нем трудно сказать что-либо определенное. Клуб находится в стадии реорганизации — не так давно было снято руководство клуба. Сейчас он ремонтируется, оборудуется, и потому пока нет никакой работы. Идет подготовка к организации духового кружка, агитбригады. Будущее покажет возможности этого клуба.

Имеется в Севастополе и Интернациональный клуб, руководимый неким Винокуровым. Клуб объединяет семь национальностей, в том числе: греков, караимов, евреев, татар. Здесь работа с массой поставлена еще более «блестяще». Прежде всего, зав. клубом показал свое полное непонимание вопроса о культурной музыкальной работе среди национальностей Крыма. Его этот вопрос вообще не интересует, так как он занят подготовкой к постановке, даваемой единственным драматическим кружком, имеющимся в клубе. Поэтому он не может заняться вопросами музыкальной работы среди молодежи, ему некогда даже побеседовать, узнать, как нужно строить массовую работу в клубе. Конечно, с такими руководителями культурной работы не построишь, а тем более среди названных мною национальностей, которые в большой мере нуждаются в этом.

Последний из клубов, где я знакомился с массовой музыкальной работой — вернее, должен был знакомиться — это клуб Крымрудстроя в Балаклаве, прилегающей к Севастополю. Балаклава — большой рабочий центр. Работа разворачивается здесь в больших размерах: один только Рудстрой в ближайшее время будет охватывать до 10 000 человек. В плане культурного обслуживания на весь город имеется один клуб, он же — театр, он же — кино. Этот клуб должен обслуживать не только трудящихся Крымрудстроя; он должен быть культурным очагом для всей Балаклавы. Заходишь в помещение клуба и чувствуешь, что когда-то здесь было что-то вроде театра или кино. Сейчас все тихо, опустело. При клубе имеется прекрасный сад, но в нем тоже тихо, тоже пусто. Идут по аллее несколько загорелых ребят с волейбольным мячом, удивленно смотрят на вас, — что, мол, это за пришелец забрел в этот заброшенный угол. Узнают, что из центра Союза, из Москвы: страшно удивлены, смущены, не понимают, зачем забрался в это захолустье. Начинаются расспросы. Нужно было видеть, как оживились лица, как наперебой посыпались жалобы на то, что их забыли, что ими не интересуются, как они один за другим выкладывали свои нужды. Зав. клубом т. Христодулова сначала также не могла понять, зачем явился к ним приезжий из Москвы. Но это недолго. Начинается живая беседа, вернее, жалобы на то, что работать не дают, что никакого внимания единственному в Балаклаве клубу не уделяют.

Кружков в клубе нет никаких. Правда, инструменты для духового оркестра имеются, но отсутствует самый кружок. Имеется немного струнных инструментов, но кружка этого типа также нет. А нет потому, что нет руководителей, а руководителей нет потому, что нет сметы на их содержание. Имеется единственный кружок — драматический, но скоро и его не будет. Каким образом? Да очень просто: администрация треста распорядилась продать имеющиеся инструменты, закрыть драмкружок. Для чего же, спрашивается, тогда клуб? На это ответ тоже простой: для собраний, конференций и т. д. Недавно, — рассказывает зав. клубом, — администрация распорядилась произвести медицинский осмотр рабочих в помещении клуба. Тов. Христодулова начинает протестовать, возражать, но ничто не помогает. Врачи производят в клубе осмотр. — Вот для чего, оказывается, администрации нужен клуб!

В результате клуб доживает последние дни, — по крайней мере, такое впечатление создается у свежего человека. Зав. клубом, желая все же проводить среди трудящихся Балаклавы хоть какую-нибудь культурную работу, приглашает на отдельные спектакли Севастопольский драматический театр, но рабочий не всегда может попасть туда, так как цены на билеты назначаются очень высокие, — иначе нельзя оправдать расходы — по словам т. Христодуловой. Остается спросить у администраторов и общественных организаций Рудстроя: представляют ли они себе, какую ответственность они несут перед трудящимися Балаклавы? Как они все же предполагают организовать культурный быт рабочих? Ведь налицо все возможности: имеется хорошее помещение, прекрасный сад, инструменты, рояль, хороший актив, дельный зав. клубом. Что же для этого еще нужно? Желание, товарищи администраторы, и сознание ответственности перед теми рабочими, которых вы объединяете. Выходишь вечером из пустого клуба на улицу. Тишина. Молодежь слоняется по тихим, живописным улицам, жалуется: скучно, некуда деваться. А в то же время такой прекрасный сад можно было бы использовать для Парка культуры.

Содержание
Увеличить
Как книга
Как текст
Сетка

Содержание