Выпуск № 10 (16) | 1934 - страница 22

музыкальную самодеятельность и создать возможности для выращивания молодых кадров.

Имеется ли возможность работать среди севастопольской рабочей молодежи? Этот вопрос не может вызывать сомнений. В какой клуб ни заглянешь, с какими кружковцами-рабочими ни поговоришь, всюду видна огромная жажда знания, учебы и работы в области музыкальной самодеятельности. Рабочая молодежь требует внимания к себе, и она абсолютно права. Нужно работу поставить так, чтобы рабочий имел полную возможность приобщиться к музыкальной культуре. Нужно создать в клубах условия для настоящего культурного отдыха старого кадрового рабочего, а всего этого там еще нет. Об этом должны помнить те, кому поручено это большое, ответственное дело.

Итак, посмотрим, что делается в клубах и кружках.

В клубе «Пролетарская кузница» (Морзавод) музыкальная самодеятельность развертывается лучше, чем в каком-либо другом клубе Севастополя. Объясняется это тем, что двумя имеющимися кружками руководят опытные музыканты и руководы; в частности это относится к духовому кружку, которым руководит К. С. Карпов, проработавший в этой области 42 года и по праву считающийся лучшим руководителем духовых кружков в Севастополе. За всю долголетнюю работу им воспитано не мало хороших музыкантов. Некоторых из них можно видеть за пультом в оркестре Большого театра в Москве, некоторых — в Ленинграде, других — капельмейстерами духовых оркестров, а многих — руководами кружков. Кружковцы отзываются о нем хорошо и довольны его работой. Кружок «Пролетарской кузницы» сушествует шесть лет. Сейчас в нем 22 человека, все — рабочие Морзавода; среди них — не мало способных людей, не мало таких, которые серьезно хотят заниматься музыкой, хотят идти учиться в какое-либо музыкальное учебное заведение.

Здесь необходимо отметить активное участие в жизни кружка старосты его, т. Харуто. Занятия в кружке происходят следующим образом: руковод работает над произведением с каждым кружковцем в отдельности, после того идет общая работа с оркестром. Прежде чем приступить к разучиванию того или иного произведения, руководитель дает некоторые объяснения об авторе исполняемого произведения, об эпохе, в которую он жил, о содержании и замысле произведения. Кроме того, кружковцам даются элементарные сведения по теории музыки. Правда, и в этой большой работе еще много кустарщины, но все же нужно сказать, что это — единственный кружок в Севастополе, который в какой-то степени занимается вопросами всестороннего изучения произведения, руководитель которого старается передать все свои знания кружковцам.

Второй кружок — струнный — существует не так давно. В нем занимаются 18 человек. Кружок еще очень слаб. Большинство кружковцев играет по «нотно-цифровой» системе — недостаток, который постепенно изживается. Руководитель т. Радов много работает с кружком, в частности над усвоением нотной грамоты. Серьезное отношение кружковцев к занятиям обеспечивает рост коллектива. Оба кружка обслуживают всю музыкально-культурную работу клуба. Все вечера и концерты проходят при их участии.

В репертуаре духового кружка имеются большие недостатки: он стоит далеко не на должной художественной высоте. Нужно сказать, что это явление характерно не только для данного кружка. Положение с репертуаром неблагополучно во всех кружках Севастополя.

Репертуар духовых кружков состоит сплошь из старых вальсов, солдатских маршей, полек, душераздирающих попурри, фокстротов и т. д. В репертуаре струнного кружка имеются мелкие вещи Моцарта и других классиков, попурри из опер русских композиторов, вальсы и т. п. Струнному кружку нужно еще много работать в этой области.

Основным тормозом в росте самодеятельности, в росте работы этих двух кружков является отношение к ним со стороны администрации и завкома. Нет серьезного отношения к кружковой работе. Кружки существуют для обслуживания торжеств, похорон и пр. Нужно, скажем, выступить в антракте где-нибудь на собрании или похоронить умершего работника, тогда вспоминают о кружке. Крайне показательны условия работы этих кружков. Кружок по духовым инструментам занимается в подвале, неприспособленном для занятий. Струнный же кружок вообще не имеет определенного места для занятий: каждый день ему приходится искать другую комнату. Он не имеет и инструментов; каждый кружковец вынужден приобретать инструмент за свой счет. Вопросом серьезной учебы и воспитания кружковцев администрация не занимается никак, а между тем загрузка их, главным образом, духового кружка, — просто невероятная. Кружку приходится играть чуть ли не по 28–30

раз в месяц, — в таких условиях происходит воспитание рабочей молодежи. В здоровой голове такие вещи не укладываются, а в клубе «Пролетарская кузница» этот безобразный факт, к сожалению, имеет место. Кружковцы жалуются, что им приходится часто до поздней ночи играть в клубе на каком-нибудь банкете, причем их не находят нужным даже накормить. Бывает и так: кружковцев часто вызывают играть до окончания рабочего дня, по заявке завкома или клуба. Компенсация за пропущенные часы работы на заводе с большим трудом дается администрацией клуба. Это создает благодарную почву для развития халтуры, рвачества и т. д. Сама форма использования кружка на вечерах с танцами, похоронах, банкетах — отрицательно влияет на воспитание кружковцев. Неоднократно обо всех этих ненормальностях писалось в местной газете «Маяк коммуны», но до сих пор никто из руководителей массовой самодеятельности не понял всей остроты и важности этого вопроса и не сделал должных выводов.

Клуб коммунальников им. Энгельса. Находится в тяжелых жилищных условиях. Помещение, занимаемое клубом, некоторое время тому назад было предоставлено семьям начсостава; клубу было оставлено только несколько комнат, и поэтому пришлось свернуть всю работу. Помещение было занято временно, пока не будут отстроены новые дома. Но, вот, они уже по большей части выстроены, а клуб все еще без помещения. Обиднее всего то, что, по словам работников клуба, помещение это занято теперь людьми, имеющими лишь косвенное отношение к военной службе. И в то же время клуб задыхается, не имея возможности по-настоящему развернуть работу. Все эти безобразия продолжаются, несмотря на то, что имеется решение восьми авторитетных организаций, в том числе горкома партии и Наркомпроса Крыма. Не помогла и упорная борьба председателя союза госторговли и кооперации, в ведении которого также находится клуб. Несмотря на все усилия, все остается по-прежнему. В чем же собственно дело, в чем здесь загвоздка? Почему вопрос о таком клубе, объединяющем рабочих коммунальников, рабочих и служащих госторговли и кооперации, и др., просто-напросто игнорируется? Почему не выполняется решение руководящих органов? Я думаю, что за этот вопрос должна взяться местная пресса, организации же, вынесшие свое решение, должны заставить его выполнять. Будем надеяться, что журнал «Советская музыка» будет извещен «Маяком коммуны» о том, что клубу им. Энгельса дали, наконец, возможность работать, что местные организации поняли, наконец, что важнее иметь хороший клуб для рабочих и служащих, важнее создать возможность культурного воспитания рабочих и служащих, важнее организовать культурный отдых старым кадровым рабочим и их семьям, чем заселять частными жильцами помещение клуба.

И тем не менее, несмотря на все эти условия, клуб все больше и больше разворачивает работу музыкальных кружков. Прежде всего, это — единственный клуб, где недавно организован хоровой кружок, где серьезно относятся к вопросу о развитии этой формы массовой работы, к вопросу внедрения в рабочую массу новой хоровой песни и культуры. Хоркружок существует с 1 июня с. г., состав его — самый разнообразный: здесь можно видеть и учащихся семилетки, и старого рабочего, и т. д. Кружок, конечно, еще очень слаб, хотя работа в нем идет с интересом; песни разучиваются наслух, хористы не знают нот. Слабо представлены мужские голоса, но есть уверенность, что этот вопрос будет разрешен положительным образом. Репертуар кружка состоит из массовых песен советских композиторов.

Кружок духовых инструментов, существующий втечение пяти месяцев, насчитывает 24 человека. Руководит этой работой т. Синенков. Среди кружковцев имеется шесть комсомольцев, один кандидат в члены ВКП(б). Нужно отдать должное заводскому комитету и клубу, сумевшим создать благоприятные условия — конечно, в пределах существующих жилищных возможностей — для работы и роста кружка. Прежде всего, все кружковцы работают на предприятии, но время для занятий в кружке строго урегулировано. Предприятия отпускают кружковцев до окончания работы специально на учебу в кружок. Все это обеспечивает хорошую дисциплину и трудоспособность, которая безусловно налицо. Но вредная установка на платные выступления, существующая во всех духовых кружках Севастополя, привилась и здесь. Кроме этих двух кружков, намечается организация струнных кружков (для этой цели приобретены инструменты). Если вопрос с помещением будет разрешен положительно, а в этом мы должны быть уверены, мы будем иметь развернутую самодеятельную работу кружков.

Содержание
Увеличить
Как книга
Как текст
Сетка

Содержание